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Analista de Mano de Obra San Antonio

Analista de Mano de Obra

Tiempo completo • San Antonio
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Título del puesto: Analista de mano de obra

Ubicación: Base de la Fuerza Aérea de Lackland, TX
Requisito de autorización: TS/SCI activo (con capacidad para obtener acceso a SAP)
Compañía: Cornerstone Signals & Cyber Technologies LLC

Visión general:
Cornerstone está buscando un analista de mano de obra con experiencia para respaldar las operaciones en curso en la Base Aérea de Lackland en apoyo directo de la 16ª Fuerza Aérea/Programas Avanzados (16 AF/AP). Este puesto servirá como el principal asesor de gestión de mano de obra y palanquilla para la Empresa de Misiones Especiales (SM), brindando soporte de espectro completo para optimizar la estructura de la fuerza laboral para misiones sensibles en los dominios de inteligencia, cibernética y espacial. La experiencia con la Fuerza Aérea y específicamente con la 16ª Fuerza Aérea es una ventaja significativa.

Responsabilidades clave:

  • Servir como asesor principal sobre los requisitos de mano de obra y la utilización de palanquilla para 16 AF/AP y los Programas de Acceso Especial (SAP) asociados.
  • Coordine directamente con 16 unidades AF/A1, ACC/A1, AFPC y SM Enterprise para garantizar una alineación precisa del personal, asignaciones de nivel de habilidad adecuadas y una financiación adecuada de palanquilla.
  • Gestione todos los aspectos de las acciones del personal militar y civil a través de los sistemas DCPDS y AMS, incluidas las comprobaciones de disponibilidad, las solicitudes y la coordinación de la contratación.
  • Colabore con las unidades apoyadas, incluidas SpOC/S2Z y Delta 7, para reclutar personal en función del grado, la especialidad y la idoneidad de la misión.
  • Revisar y actualizar las Descripciones Estándar de Puestos Básicos (PD) y los Documentos de Recursos Humanos de las Unidades (UMD) para mantener la coherencia con los estándares actuales de Recursos Humanos y los requisitos de la misión.
  • Presentar solicitudes de cambio de mano de obra cuando los cambios de misión requieran nuevas habilidades o palanquillas reestructuradas.
Planificación Estratégica y Reporte:

  • Proporcionar información de mano de obra para las presentaciones de Memorandos de Objetivos del Programa (POM) y el desarrollo de estrategias a nivel empresarial.
  • Desarrolle y entregue informes mensuales de actividad (MAR) y entradas del plan de gastos, seguimiento de viajes, capacitación y otros gastos relacionados con el personal.
  • Participar en las respuestas de los taskers, las sesiones informativas y los VTC para apoyar el liderazgo y facilitar la coordinación entre los 16 AF y las partes interesadas externas.
  • Utilice el Servicio de calidad de datos de gestión financiera (FMDQS) para validar los datos financieros asociados a las palanquillas asignadas y las líneas de programa.
  • Asegúrese de que todas las unidades de SM asignadas, especialmente OCONUS, mantengan niveles de dotación que se alineen o superen los promedios de la Fuerza Aérea.
Requisitos mínimos:

  • Autorización activa de alto secreto con acceso a SCI; debe ser elegible para SAP
  • Mínimo de 10 años de experiencia en la administración de personal/mano de obra civil de la Fuerza Aérea o del Departamento de Defensa
  • Familiaridad con DCPDS, AMS y documentación de mano de obra (UMD, PD, etc.)
  • Conocimiento práctico de los ciclos de programación de POM y mano de obra de la Fuerza Aérea
  • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Título de licenciatura preferido pero no requerido
Compensación: $80,000.00 - $100,000.00 por año




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