Gerente de Proyectos Junior – Servicios de Revisión de Diseño Arlington

Gerente de Proyectos Junior – Servicios de Revisión de Diseño

Tiempo completo • Arlington
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Seguro dental
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Gerente de Proyectos Junior – Servicios de Revisión de Diseño
Ubicación: Arlington, VA (en el lugar con cierta flexibilidad)
Despeje: Confianza pública

Visión general
El Gerente de Proyecto Junior proporcionará coordinación del proyecto y apoyo técnico al equipo de Servicios de Revisión de Diseño. Este puesto de gestión de nivel de entrada es ideal para candidatos con experiencia en ingeniería, arquitectura o planificación de instalaciones que buscan hacer crecer sus carreras en la gestión de proyectos federales.

Responsabilidades

  • Apoyar la recopilación de datos y la documentación para las evaluaciones de las instalaciones y las revisiones del sistema.
  • Ayudar a preparar diseños de planificación de espacios, planos de bloques / pilas y selecciones de diseño de interiores.
  • Proporcionar soporte técnico para evaluaciones de sistemas de ingeniería / construcción (mecánica, eléctrica, plomería).
  • Ayudar en las actividades de revisión de la construcción y ayudar a realizar un seguimiento de la finalización de la lista de tareas.
  • Documente las condiciones existentes y mantenga los archivos del proyecto.
  • Coordine con contratistas, proveedores y miembros del equipo durante los esfuerzos de reubicación e instalación.
  • Preparar notas de reuniones, informes y entregables para la revisión del gobierno.
  • Proporcionar apoyo administrativo y de programación a los gerentes de proyectos.
Calificaciones

  • Licenciatura en Ingeniería, Arquitectura, Construcción o campo relacionado.
  • 1-3 años de experiencia profesional relevante.
  • Exposición a los principios de gestión de proyectos y procesos de revisión de diseño.
  • Fuertes habilidades organizativas y de comunicación.
  • Se prefiere la certificación PMP o CAPM, pero no es obligatoria.
 
Compensación: $80,000.00 - $90,000.00 por año




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